Un contrat de prestation est signé entre le candidat et Helvetic Emploi afin de le mettre à disposition de l’entreprise utilisatrice.

Ce système permet à nos clients de gagner du temps. En effet, Helvetic Emploi est en capacité de gérer toute la partie administrative. Grâce à ce contrat, le client dispose d’une maîtrise du coût de la prestation. Aussi, nous accompagnons le candidat dans toutes ses démarches.

De la même manière que pour les recrutements de personnel fixe ou temporaire, Helvetic Emploi va apprendre à connaître l’entreprise pour laquelle elle recrute du personnel. La société apprend aussi à connaître son environnement de travail. Ainsi, la sélection des candidats se fait de manière rigoureuse. Helvetic Emploi effectue une sélection en amont des entretiens et un contrôle systématique des références du candidat. Grâce à ce processus, les équipes d’Helvetic Emploi sont reconnues pour la qualité de leurs recrutements.